Integrar el bienestar al diseño y la planificación del año laboral es el desafío más claro que tienen hoy las lideresas y los líderes conscientes por delante. Los últimos análisis del mercado de trabajo demuestran sobradamente que a la hora de la retención de talentos, de fortalecer equipos y de planificar crecimiento y productividad, no alcanza con un buen salario.